Walmart se Junta à Empresas que Abandonam Políticas de Propagandas Ideológicas no Mundo – DEI.
O Gigante do varejo se
tornou o maior empregador a recuar de campanhas ideológicas de esquerda no mundo,
após uma campanha de pressão conservadora.
As vitórias eleitorais do presidente eleito Donald Trump e dos candidatos republicanos ao Congresso indicaram mudanças nas atitudes da sociedade americana e também no mundo, algo que o gigante do varejo Walmart ecoou em um grande anúncio na segunda-feira. A rede disse que se juntaria à lista crescente de grandes empresas americanas que estão abandonando políticas de diversidade é de ideologias de esquerda, equidade e inclusão (DEI) que têm sido alvo de intensa pressão de ativistas conservadores no último ano no Estados Unidos e no mundo a fora.
A medida torna o
Walmart o maior empregador a recuar de seus compromissos de DEI. Como muitas
outras empresas americanas, a rede adotou essas políticas em meio à reflexão
nacional sobre o tratamento de grupos raciais e outras minorias após o
assassinato de George Floyd em 2020. Mas esses programas corporativos têm sido
alvo de ofensivas legais e de pressão de grupos conservadores em ascensão, que
os denunciam como agendas sociais "woke" que não pertencem ao local
de trabalho.
Vídeo Institucional da Walmart:
A Walmart, Inc., (Wal-Mart até 2008) é uma multinacional estadunidense de lojas de departamento. A companhia foi eleita a maior multinacional de 2010.[4] Foi fundada por Sam Walton em 1962, incorporada em 31 de outubro de 1969 e feita capital aberto na New York Stock Exchange, em 1972. A sede da Wal-Mart fica em Bentonville, Arkansas. Walmart é a maior loja de varejo dos Estados Unidos. Em 2009, a multinacional gerou 51% dos seus US$258 bilhões em vendas nos seus negócios de mercearia nos Estados Unidos. A Walmart também opera a Sam's Club na América do Norte e países selecionados, incluindo o Brasil.
De acordo com o diretor
de cinema e ativista anti-DEI Robby Starbuck, na segunda-feira o Walmart se
juntou a um grupo de empresas proeminentes, incluindo Ford, Boeing, John Deere,
Harley-Davidson, Black & Decker, Caterpillar e o varejista rural Tractor
Supply, ao abandonar suas iniciativas de inclusão em resposta direta às suas
campanhas de assédio em expansão.
"NOTÍCIA MASSIVA:
Walmart está encerrando suas políticas woke", celebrou Starbuck na
plataforma social X. "Na semana passada, eu disse aos executivos do
@Walmart que estava fazendo uma matéria sobre o 'wokeness' lá. Em vez disso,
tivemos conversas produtivas para encontrar soluções."
Em sua declaração
anunciando a revisão, o Walmart apresentou a decisão como um ajuste que estava
em andamento há algum tempo. Cerca de um ano atrás, a empresa parou de usar
"DEI" em títulos de cargos, nomes de divisões ou em documentos
corporativos. Agora, está levando essa mudança ainda mais longe, abandonando
suas cotas para trabalhar com fornecedores que são majoritariamente de
propriedade de mulheres, minorias, veteranos e membros da comunidade LGBTQ.
A empresa também não
renovará seu compromisso de cinco anos e 100 milhões de dólares com o Centro
para Equidade Racial, que busca corrigir os resultados desiguais dos afro-americanos
em renda, educação, saúde, justiça criminal e outras situações críticas.
Além disso, o Walmart
removerá algumas mercadorias LGBTQ que considera inadequadas de suas
prateleiras, incluindo certos livros e faixas peitorais destinadas a jovens
transgêneros. Também deixará de fornecer dados da empresa à Campanha de
Direitos Humanos que rastreia o tratamento de funcionários gays, lésbicas e
trans, e revisará o financiamento contínuo e a participação da empresa em
eventos do Orgulho.
A rede descreveu essas
medidas como mudanças nas formas de buscar inclusão, não como um abandono do
objetivo em si.
"Estamos em uma
jornada e sabemos que não somos perfeitos, mas cada decisão vem de um lugar de
querer fomentar um senso de pertencimento, abrir portas para oportunidades para
todos os nossos associados, clientes e fornecedores e ser um Walmart para
todos", disse a declaração do Walmart.
Acrescentou que a
empresa permanece "disposta a mudar junto com nossos associados e clientes
que representam toda a América."
A decisão do Walmart é
mais uma grande vitória para os ativistas anti-DEI, cuja luta Trump e os
republicanos vitoriosos dizem que travarão a partir do nível governamental
quando estiverem no poder.
Essa contraofensiva
contra programas progressistas percebidos ganhou força após a decisão da
Suprema Corte em junho de 2023, que derrubou o uso de critérios de ação
afirmativa nos procedimentos de aceitação universitária. Desde então, casos
judiciais e campanhas de assédio organizadas atacando organizações e empresas
que promovem DEI se multiplicaram.
Muitos desses casos têm
sido liderados pela America First Legal, um grupo conservador dirigido pelo
ex-assessor de Trump e recém-nomeado vice-chefe de políticas Stephen Miller.
Paralelamente a esse
esforço legal, Starbuck usou suas habilidades e reconhecimento como diretor de
videoclipes para gerar apoio ao seu trabalho de pressionar grandes empresas a
abandonarem seus programas de DEI. Enquanto empresas cujas bases de clientes
são reputadas por inclinar-se para o conservadorismo, como John Deere,
Harley-Davidson e Tractor Supply, podem ter sido mais vulneráveis ao seu alvo,
o sucesso de Starbuck em influenciar grandes corporações como Ford e Walmart a
seguir o exemplo lhe permite reivindicar vitória em uma escala mais ampla.
"Agora mudamos a
política em empresas que valem mais de 2 trilhões de dólares, com muitos
milhões de funcionários que têm ambientes de trabalho melhores como
resultado", postou Starbuck na segunda-feira no X. "Estou feliz por
ter garantido essas mudanças antes do Natal, quando os compradores têm muito
poucas grandes marcas de varejo com as quais podem gastar dinheiro que não
estão promovendo políticas woke."
Apesar do sucesso de
Starbuck e dos conservadores que triunfaram nas eleições recentes, existem
evidências de que algumas pessoas dentro da maioria dos eleitores que apoiaram
Trump também são favoráveis ao DEI.
De acordo com uma
pesquisa Ipsos-Washington Post divulgada em junho passado, 61% dos
entrevistados consideraram as políticas de diversidade e inclusão "uma
coisa boa" – quase o mesmo nível de 2023. Outros 75% das pessoas
questionadas disseram apoiar empresas que oferecem oportunidades de mentoria
para grupos sub-representados.
Dadas essas opiniões,
os consumidores pró-DEI podem em breve ser forçados a mostrar seu apoio às
políticas de inclusão através de suas escolhas de quais empresas fazem negócios
– mesmo que isso vá contra as posições dos políticos em quem votaram.
Por Roberto Marques
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fonte: Inc.com
Walmart
Joins Companies Abandoning Ideological Advertising Policies Worldwide – DEI.
The retail giant has
become the largest employer to back away from leftist ideological campaigns
worldwide, following a conservative pressure campaign. The electoral victories
of President-elect Donald Trump and Republican congressional candidates
indicated changes in the attitudes of American society and also globally,
something that the retail giant Walmart echoed in a major announcement on
Monday. The chain said it would join the growing list of large American
companies abandoning diversity and leftist ideologies, equity, and inclusion
(DEI) policies that have been under intense pressure from conservative
activists over the past year in the United States and around the world.
The move makes Walmart
the largest employer to back away from its DEI commitments. Like many other
American companies, the chain adopted these policies amid national reflection
on the treatment of racial groups and other minorities following the murder of
George Floyd in 2020. But these corporate programs have been targeted by legal
offensives and pressure from rising conservative groups, who denounce them as
"woke" social agendas that do not belong in the workplace. According
to film director and anti-DEI activist Robby Starbuck, on Monday Walmart joined
a group of prominent companies, including Ford, Boeing, John Deere,
Harley-Davidson, Black & Decker, Caterpillar, and rural retailer Tractor
Supply, in abandoning their inclusion initiatives in direct response to his
expanding harassment campaigns. "MASSIVE news: Walmart is ending their
woke policies," Starbuck celebrated on social platform X. "Last week
I told execs at @Walmart that I was doing a story on wokeness there. Instead,
we had productive conversations to find solutions."
In its statement
announcing the revision, Walmart cast the decision as an adjustment that had
been in the works for a while. About a year ago, the company stopped using
"DEI" in job titles, division names, or in corporate documents. Now
it’s pushing that shift even further by dropping its quotas for working with
suppliers that are majority-owned by women, minorities, veterans, and LGBTQ
community members.
The company will also
not renew its five-year, $100 million commitment to the Center for Racial
Equity, which seeks to correct the unequal outcomes of African Americans in
income, education, health, criminal justice, and other critical situations.
Additionally, Walmart
will remove some LGBTQ merchandise it deems inappropriate from its shelves,
including certain books and chest binders intended for transgender youths. It
will also cease providing company data to the Human Rights Campaign that tracks
the treatment of gay, lesbian, and trans employees, and will review continued
funding and company participation in Pride events. The chain described those
moves as changing the ways it pursues inclusion, not abandoning the objective
itself. "We’ve been on a journey and know we aren’t perfect, but every
decision comes from a place of wanting to foster a sense of belonging, to open
doors to opportunities for all our associates, customers, and suppliers and to
be a Walmart for everyone," Walmart’s statement said. It added the company
remains "willing to change alongside our associates and customers who
represent all of America."
Walmart’s decision is
another big gain for anti-DEI activists whose fight Trump and victorious
Republicans say they’ll wage from the government level once in power. That
counteroffensive against perceived progressive programs took wing following the
Supreme Court’s June 2023 ruling striking down the use of affirmative action
criteria in college acceptance procedures. Since then, court cases and
organized harassment campaigns attacking organizations and companies promoting
DEI have multiplied. Many of those have been led by America First Legal, a
conservative group run by former Trump adviser and newly named deputy chief of
policy Stephen Miller.
Parallel to that legal
effort, Starbuck has used his skills and name recognition as a music video
director to generate support for his work pressuring big companies to abandon
their DEI programs. While businesses whose customer bases are reputed to lean
conservative like John Deere, Harley-Davidson, and Tractor Supply may have been
more vulnerable to his targeting, Starbuck’s success in influencing huge
corporations like Ford and Walmart to follow suit allow him to claim victory on
a broader scale. "We’ve now changed policy at companies worth over $2
trillion, with many millions of employees who have better workplace
environments as a result," Starbuck posted Monday on X. "I’m happy to
have secured these changes before Christmas when shoppers have very few large
retail brands they can spend money with who aren’t pushing woke policies."
Despite the roll
Starbuck and conservatives who triumphed in recent elections are on, evidence
exists that some people within the majority of voters who backed Trump are also
supportive of DEI. According to an Ipsos-Washington Post poll released last
June, 61 percent of respondents called diversity and inclusion policies "a
good thing"—nearly the same level as in 2023. Another 75 percent of people
questioned said they supported companies providing mentorship opportunities for
underrepresented groups. Given those views, pro-DEI consumers may soon be
forced to show their support of inclusion policies through their choices of
which companies they do business with—even if that runs counter to the
positions of politicians they voted for.
Por Roberto Marques
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fonte: Inc.com
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